Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos (Generalista)

Descrição da Vaga

Estamos em busca de pessoa Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.

A pessoa profissional será responsável por conduzir processos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do colaborador.

* Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding) e experiência do colaborador.

* Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamentos de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.

* Executar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de desempenho.

* Atuar em ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.

* Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e indicadores de Recursos Humanos.

* Acompanhar movimentações de pessoal, promoções, transferências e desligamentos.

* Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

* Acompanhar indicadores (KPIs) da área, propondo planos de ação para melhoria contínua.

* Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o correto fluxo das informações referentes às admissões e desligamentos.

* Organizar documentos, controles e arquivos da área de RH.

* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e diretrizes da empresa.

Requisitos

* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

* Experiência comprovada em Recursos Humanos.

* Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.

* Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Endomarketing.

* Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

* Boa redação e comunicação interpessoal.

* Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de Recursos Humanos.

* Desejável experiência com sistemas de RH e plataformas de recrutamento.

Competências Comportamentais

* Organização e planejamento.

* Comunicação clara e assertiva.

* Perfil analítico.

* Inteligência emocional.

* Proatividade.

* Senso de prioridade.

* Discrição e ética profissional.

* Capacidade de negociação.

* Trabalho em equipe.

* Foco em resultados e melhoria contínua.

Diferenciais

* Experiência em empresas de terceirização de serviços.

* Vivência com grande volume de vagas.

* Experiência com programas de desenvolvimento organizacional e gestão por competências.

Regime de Contratação

* CLT

* Presencial

* 44h semanais, de segunda a sexta-feira